日本の未来を担う「起業家の成長」と「ビジネスの飛躍」を強力に支援し、経営面のサポートだけでなく、メンターとして経営者を精神面からも支え、中小・ベンチャー企業の成功に寄与することを通じて、『新しい価値を創造し、人と社会に感動を与えること』が、プライドワークスが存在する理由なのです。
高度成長期の時代に革新的なビジネスを創出した多くの大企業の成長の礎となった60歳前後で対年退職したゴールド世代の持つ「知識・経験・人脈」といった叡智を結集し、中小・ベンチャーが抱えるビジネス上の様々な課題を解決に導くことがプライドワークスの役割だと考えました。
大手企業の取締役、子会社の社長、事業部長などの経歴がある方や、現役の企業経営者など、エグゼクティブシニア層を中心とした「賢人たち」をネットワークし、インターネット上で顧問のプロフィールが閲覧できる、業界唯一のマッチングサイト。中小・ベンチャー企業に「顧問」として紹介し、「業務提携・販路拡大・資金調達・海外進出」などを解決するスピードアップを図り、両者を繋ぐコネクターとしてベストマッチを図ります。
