ピープルセントル
収益を上げる事業のしくみ「ビジネスモデル」と組織を推進していく人材の意思・行動の方向循環のしくみ「カルチャーモデル」を図式化し、ポイントにKPIを設定し改善管理することで会社業績を自走改善させていくサービスです。
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サービス紹介文

収益を上げる事業のしくみ「ビジネスモデル」と組織を推進していく人材の意思・行動の方向循環のしくみ「カルチャーモデル」を図式化し、ポイントにKPIを設定し改善管理することで会社業績を自走改善させていくサービスです。

なぜやっているのか

「「ヒト」に関わる経営改善の取り組みにこそ、地方企業・経済活性化のカギがある」と考え、「人材起点の経営改善で顧客・パートナー組織と地域経済活性化のトップランナーに!」をミッションに活動しています。

どうやっているのか

「人材起点の経営改善で顧客・パートナーと地域経済活性化のトップランナーになる」をミッションに、「人材の活躍推進」の専門家として中小企業の経営支援に携わっています。地方中小企業の課題になっている採用・人事制度設計・組織風土活性化とその真因となる人事に関する知識不足や人材不足を日本の社会課題と捉え、個別企業の人事課題の解決を主な事業としています。現在は「人に関わる地域課題」への貢献にも関心を持ち、官民連携による地域経済活性化や就労困難者のマッチングにも取り組み始めています。

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担当者様、こんにちは。 プロフィールを拝見させていだだき、○○の部分にとても興味を持ちました。 もう少し詳しくお話していただくことは可能でしょうか? よろしくお願いします。
担当者様、こんにちは。 私も○○のようなサービスを運営しているのですが ぜひ、一度お会いして情報交換などできないかと思いメッセージさせていただきました。 よろしくお願いします。