企業向け福利厚生サービス。「介護があっても安心して働き続けられる」ためのサポート。貴重な人材が介護を理由に退職することがないように「仕事と介護の両立支援」体制は、企業が整えるべき必須のものとなる。その体制作りと相談対応をサポートするサービス。