職種：プロジェクトマネージャー
事業内容：ブランディング、新規事業開発
従業員数：20人

【主な業務】
・クライアント案件におけるプロジェクトマネジメント
・スクール事業サポート

【実績】
・大手調味料メーカーの新規ブランドの開発案件を担当。創業からの歴史的な文脈を商品に組み込むこと、調味料だけではなく著名人コラムやレシピなどのコンテンツによってブランド価値を向上させることで、ライフスタイル層にも的確にアプローチさせた。

・大手不動産会社の新規業態開発案件において、持続可能性ををコンセプトのひとつにしていたために、アパレル各社から倉庫の什器を回収し店舗で再利用するように推進。また、ステークホルダーを巻き込むために経産省と連携したイベントを実施することでローンチ前から業界内での認知度を向上。

職種：クリエイティブ・プランナー
事業内容：マーケティング、クリエイティブ制作、ブランディング
従業員数：60人程度

【主な業務】
・クライアントへのマーケティング／クリエイティブのプランニング
・自社ブランディング

【実績】
・前職のメディア運営を活かして、オウンドメディア運営の提案ノウハウを社内に導入。年間4000万以上の売上など、社内の売上に貢献。

・コロナ渦においてクライアントの要求が変化する中で、オンライン採用説明会、オンライン展示会、youtubeマーケティング、など過去に社内で提案事例がない領域でのコンペへの参加、案件獲得。

職種：編集者
事業内容：メディア事業、スクール事業
従業員数：10人以下

【主な業務】
・webメディア「greenz.jp」の編集業務
・出版書籍の編集
・イベント事業の運営
・インターン、ライターコミュニティの運営

【実績】
・法人として関わりが希薄だった大学生などの若年層の関与を促進。インターン生の受け入れ、大学生ライターの採用と育成、学生限定イベントの実施などで、ステークホルダーとのコミュニケーションを活性化。

・当時ライターが100人以上在籍していたが、編集メンバーが2人しか在籍していなかった。そのために編集部とライターとのコミュニケーションが疎かになっていた。そこで、ライターと編集部の1人1時間面談を全員分実施。仕事も生活も含めた目標を設定することで、ライターのモチベーションならびに記事数、メディアPV数が向上した。