コロナ禍で強制的に推進されたテレワークにより、企業ではオフィス＝デッドスペース化している昨今、フロアの削減や社屋の売却ニュースが散見されている。一方、従業員の側では出社に対するモチベーション維持やテレワークによる従業員間のコミュニケーションロス、さらにはテレワークによるメンタルヘルスの課題が浮き彫りになっています。

本事業は、デッドスペースの有効化を課題とする企業に対して、サービス提供のスペースを求める事業者（マッサージや弁当販売・飲食店、英会話講師など）双方の課題解決につながるマッチングサービスを提供、利用対象となる従業員の満足度向上にも寄与することを目指しています。

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