人手不足が深刻で、外国人雇用も多い業界、流通業界(コンビニ、スーパー、外食チェーンのアルバイター)、在宅医療業界(訪問看護・介護ステーションのケアマネ、看護士、介護士、療法士)、施工業界(ハウスメーカ、不動産管理、施工会社の現場監督や大工、クロス屋などの職人)に対し、人材データバンクから、スキルと空き時間のマッチングをし、仕事の割振りとスケジューリングを自動化するプラットフォームを提供します
昨年は、限られたリソース(人、時間、お金)を最も効率よくする、最適なスケジュールを自動生成するシステム(特許取得済み)を販売していましたが、これだけでは一社一社しか効率化されず、業界全体の改善にはならないため、会社の壁を越えて人材共有するプラットフォームへと進化させます。特許部分のエンジンやデータベースの変更は不要で、入り口だけアルバイト向けページ、メディカル向けページ、リフォーム向けページなどを追加し、より使いやすいデザインにします
たとえば在宅医療の場合、ケアマネは、ヘルパーなどの調整に多くの時間を取られていますが、このプラットフォームを使えば、「水曜日の午後2時、どこどこで風呂を入れてほしい」と指示するだけで、自動的に仕事が割り振られ、調整が必要なくなります。今まではたくさんのステーションに電話をして空き状況を確認していましたが、これだけで半分の時間が浮きます。またプラットフォームに登録されている人材は、みな細切れに働ける時間を登録するだけで、自動的に仕事が入るようになります。営業が弱い小さいステーションにも仕事が回るため、すべての空き時間が埋まると共に、大手ステーションの慢性的人材不足の解消にもなります