人手不足をなくす「人材流通プラットフォーム」
人手不足が深刻で、外国人雇用も多い業界、流通業界、在宅医療業界、施工業界に対し、人材データバンクから、スキルと空き時間のマッチングをし、仕事の割振りとスケジューリングを自動化するプラットフォームを提供
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人手不足が深刻で、外国人雇用も多い業界、流通業界(コンビニ、スーパー、外食チェーンのアルバイター)、在宅医療業界(訪問看護・介護ステーションのケアマネ、看護士、介護士、療法士)、施工業界(ハウスメーカ、不動産管理、施工会社の現場監督や大工、クロス屋などの職人)に対し、人材データバンクから、スキルと空き時間のマッチングをし、仕事の割振りとスケジューリングを自動化するプラットフォームを提供します

昨年は、限られたリソース(人、時間、お金)を最も効率よくする、最適なスケジュールを自動生成するシステム(特許取得済み)を販売していましたが、これだけでは一社一社しか効率化されず、業界全体の改善にはならないため、会社の壁を越えて人材共有するプラットフォームへと進化させます。特許部分のエンジンやデータベースの変更は不要で、入り口だけアルバイト向けページ、メディカル向けページ、リフォーム向けページなどを追加し、より使いやすいデザインにします

たとえば在宅医療の場合、ケアマネは、ヘルパーなどの調整に多くの時間を取られていますが、このプラットフォームを使えば、「水曜日の午後2時、どこどこで風呂を入れてほしい」と指示するだけで、自動的に仕事が割り振られ、調整が必要なくなります。今まではたくさんのステーションに電話をして空き状況を確認していましたが、これだけで半分の時間が浮きます。またプラットフォームに登録されている人材は、みな細切れに働ける時間を登録するだけで、自動的に仕事が入るようになります。営業が弱い小さいステーションにも仕事が回るため、すべての空き時間が埋まると共に、大手ステーションの慢性的人材不足の解消にもなります

なぜやっているのか

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ICTの力は人を幸福にするために使われるべき、というのが私の信念です。このことは企業の大小、国の内外を問いません。私たちには解決策があるので、多くの方々にお届けする義務があると思い、プラットフォーム化いたしました。蛇口をひねったら、水が出てきて乾いているところを埋め尽くしてくれるように、私たちのプラットフォームの蛇口をひねったら、人手が足りないところに人材をお届けするインフラになりたいです

どうやっているのか

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すでに何社かが進めてくださってますが、大手企業との事業提携で、(HOP)自社利用→(STEP)グループ利用→(JUMP)競合ともリソースを共有と言う流れ、および関連会社や取引先への販売協力もしていただいています。今後は、開発協力や広報なども期待しております

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担当者様、こんにちは。 プロフィールを拝見させていだだき、○○の部分にとても興味を持ちました。 もう少し詳しくお話していただくことは可能でしょうか? よろしくお願いします。
担当者様、こんにちは。 私も○○のようなサービスを運営しているのですが ぜひ、一度お会いして情報交換などできないかと思いメッセージさせていただきました。 よろしくお願いします。