就業規則は会社のルールを定めたものです。
働き方改革が進み、労働者が主体的に働くようになる中で、会社側もしっかりとしたルール作りが必要になっています。
ただ、社労士に就業規則作成を頼むと20万から30万の費用がかかります。
とはいえ自分で作るとなるとどれが正しいひな形なのか、何を気を付けたらいいかが分かりません。
そこでシステムで簡単に就業規則を作成できる仕組みを構築しました。

私たちは「働くをカラフルに」という理念を掲げてサービスを提供しています。
多様な価値観を持った人が一緒に働くことができ、仕事が自分の人生を彩るような世界を目指しています。
そこで最初に必要になってくるのが仕事をする上での「安心」です。
会社のルールを明確にし、労務を整備し、社員が安心して働ける環境を構築することが私たちの役割です。
それをテクノロジーを活用して実現しています。