建設業は慢性的な人手不足の状況、超少子高齢化社会を迎えており
若者離れ、給料の低さ、長時間労働、次世代への技術継承不足
人間関係の難しさなど、多くの課題があり、ITソリューション不足など
既存のビジネスから脱却して、新しいデジタル技術を活用することによって
新たな価値を生み出していくことが求められている
中小企業の決裁者の年齢が40代から60代と現場で働く方との世代格差が広がり
新しい働き方・IT技術の導入をやりたくてもIT企業への先入観があり
導入に時間がかかっている現状を打破。
建設業界の従業員の高齢化も最も大きな課題
特に熟練技術者が年々減少し、技術力が低下は深刻な問題となっており
建設DXの導入は、熟練者の技術継承にも役立ちます
若者・女性など働きたくても働けない方を活用し”建築×働き方×若者×女性”の新しいイメージを構築
安心して働ける業界イメージとシステム構築実行する