「WorkAnalytics」
業務能力をテクノロジーと主観を用いて可視化・数値化し分析するサービスです。 データドリブンを導入することで貴社の業務のアップデートが可能になります。 ニューノーマルの働き方に適合するためのサービスとなります。
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ダイバーシティ育児社内報について

社会が求める多様性のある働き方とはなんなのか。
今多くの企業がその答えを模索しています。

上場するような大手企業でさえもその確たる答えを見つけることができず、その結果SNSなどでネガティブなイメージが拡散してしまい企業ブランドを毀損させてしまうような世の中になっています。

私達が提案するこの「WorkAnalytics」は企業が多様性のある働き方を確立させるための一助となるコンテンツです。
多くの企業がこの「WorkAnalytics」を導入することでその企業の、そして社会の多様性の実現につながっていくのだと確信しています。

なぜやっているのか

企業が抱える固有の課題が社会の構造変化とともに従来のものとは異なってきました。しかし多くの企業がそれらの課題に対する効果的な施策が出てきているとはいい難く企業やそこで働く人々が疲弊するという状況があります。
その状況を解決するために私達にできることは何かという想いのもと当該サービスをリリースしました。

どうやっているのか

「WorkAnalytics」は下記の10のプロセスを回すことで機能を果たします。

①目的を共有
②スタッツ(Statistics:統計値)の設定
③データ収集
④データ解析
⑤分析結果検証

上記①~⑤のプロセスはクライアント企業の状況分析フェーズです。
社員の現状がどの様になっていて具体的の何を向上させたいのか。
そのために設定すべき数値は何でどのようなテクノロジーを用いることで解決へ導けるのかを分析します。

⑥施策決定
⑦施策実行
⑧データ再収集
⑨データ再分析
⑩施策効果検証

上記⑥~⑩のプロセスは先に分析した現状分析へのアプローチを行うフェーズです。
これらを丁寧に実行し反芻することで、ほんとうの意味でのテクノロジーを活用した企業の力の向上に寄与するができるのです。

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担当者様、こんにちは。 プロフィールを拝見させていだだき、○○の部分にとても興味を持ちました。 もう少し詳しくお話していただくことは可能でしょうか? よろしくお願いします。
担当者様、こんにちは。 私も○○のようなサービスを運営しているのですが ぜひ、一度お会いして情報交換などできないかと思いメッセージさせていただきました。 よろしくお願いします。