人口減少による少子高齢化、地域経済の縮小、地方の過疎化。解決策とされる移住、定住の促進、交流人口・関係人口の創出
自治体の支援を受けるには地域に拠点を置くことが条件になることが多い。
目指すのは人材の取り合いではなく、定着する(選ばれる・離れない・戻ってくる)誰でも挑戦できる社会の実現。
Mission:地域資源を活用したエンタメ研修「赤サバ」で地域活性化させる。Vision:体験型の研修拠点の創造・連携による「人の循環」を創り続ける。
目指す社会、Mission/Visionをもとに「観光×エンタメ研修」まちごとフィールド計画を展開。
性格特性・行動特性、価値観を顕在化させ、チームビルディング・マネジメントに生かす。遊びの中にPDCAをいれ、性格診断ツールを導入し特性を把握しゲームを実施することで、学びにつなげる。スポーツとして会場は地域資源を活用。廃校・城・宿場町・工場などを使う
ことで唯一無二の研修となり、地域に研修ツアーで人の流れを創る。エンタメ研修ツアーを確立する。研修、イベント、大会、マッチングを通して地域活性化にも貢献する。