少子高齢化、海外からの人材流入（海外への人材流出）など、変わりゆく日本の雇用市場において、「グローバル採用（多国籍チームビルディング）」を支援することで日本経済の活性化を実現することを使命としています。
具体的には、外国人に特化した人材紹介とグローバル採用メディア「Divergent」を運営しております。
世の中は予測できないことばかりですが、「人口動態」だけは、20年、30年先まで予測ができます。
労働生産人口の減少を緩やかにするためには、高齢者や女性に加え、外国人人材にも活躍の場所を用意する必要があります。
日本人と外国人が一緒にいることが当たり前な日本社会を創るために、ダイバージェントは生まれました。
