日本が失われた30年とよばれる状態に陥ったのは、「マネージャーが機能していない」問題にあると思っています。
マネージャーが経営と現場の間で板挟みになって、より機能しづらくなっている状態は、
日本にとっても、あらゆる組織にとって由々しき状態です。

私たちは「部下のマネジメントをもっと楽しく」することで、少しでも高度なマネジメントが
日本に広げていきたいと考え、コチームを提供しています。

下記流れを通じて、マネジメントの効果・負荷軽減を実現します

【1on1】
①音声入力や日程調整の自動化で、1on1負荷を削減
②1on1で話すべき内容をAIがサポート、また、マネジメントのクセなどフィードバックを入手できる

【目標マネジメント】
①エクセル・スプレッドシートより目標管理や達成支援しやすい
②AIで目標設定支援
③評価の質向上・効率化につながる機能

【成長】
1on1/スキルマップが連携して、成長を加速させることが可能に。
ハイパフォーマー分析から売上・生産性に直結するスキルプロセスマップ作成
(個人目標を達成に繋がる全スキルがマップに含まれます)