もう一つの事業を運営していた際に、中々自分が思っている以上の成長が見込めず悶々とした時期があったが、プライドが邪魔をするなどの理由から誰にも相談できないとう状況があった。そのタイミングでちょうど知り合いがコーチングをやっていて、受けてみるとかなりモヤモヤが晴れたという経験があった。その一方で、他のコーチを探そうとしても、誰が自分に合っているのか分からいということがあり、以前コーチングを受けたことがあった人もマッチせずにコーチングの効果を知らないまま諦めていた方を拝見した。実際に国際コーチング連盟の認定校に行くと、相性であったり様々な要因が起因することが分かりマッチングの重要性を知ったがそれを満たしている会社が存在していなかった。

人材開発を行いたいクライアントにID開通で、提供するモデル。既にシリーズBのベンチャー企業での導入が行われおり、大手飲料メーカー、パチンコメーカーなど様々な会社での導入検討が進んでいる。将来性としては、今後よりリモートワーク などが増える中で、オンラインでの育成方法はニーズが増える。又モノの充足により人々はより心を重要視するようになる。その為、コーチングの市場は拡大する傾向にある。