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CABOS
企業と採用候補者との相性を数値化することで、採用すべき人がひと目でわかるようになるサービス。 https://cabos.jp/
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最終更新 : 2021.10.14
サービス概要
CABOSは企業と採用候補者それぞれが90の質問を回答することによって相性が数値化されるサービスです。 これまでは選考を重ねないと相性がわからず、母集団の多さから選考の初期段階で学歴や能力検査などのわかりやすい指標で選考するしかありませんでした。 しかし、CABOSを利用すると、選考をしなくても企業の社風に合い、活躍する可能性が高い人材がひと眼でわかるので、工数削減とコスト削減するだけでなく、早期離職を防ぐことも可能です。 また、CABOSでは部署や事業所などの任意のグループと採用候補者との相性を数値化することも可能なので、入社後の最適な配属も可能です。 そして、流入元の採用チャネルや採用候補者の属性などの情報をタグとして採用候補者に紐づけることができるので、相性のいい人材を採用するための効率的なアプローチ方法も見つかります。
ビジネスモデル・特徴
創業の想い・ビジョン
VISION AND FEATURES
DATA
基本情報
会社名 CABOS
ステージ シード
ラウンド なし
業界
HRTech(人事/採用/労務系)
ビジネスモデル
BtoB
創業者名
所在地 〒600-8099 京都京都市下京区上柳町 325番地 日本
チーム
1 - 5 人
ローンチ
October 19, 2021
資本金
5 百万円
強み
技術
デザイン
チーム
サービスの ターゲット
対象地域
創業者
チームメンバー 1
田中 星羽
田中 星羽 その他
2018.5:株式会社花形が運営する総合型選抜専門塾AOIに大学2回生の時に長期インターン生としてジョイン 2019.1:AOI西宮北口校の校舎長を務める 2019.12:新規事業開発メンバーとして、2021.10リリース予定のCABOSに携わる