新潟県の製造業・中小企業が直面する「外国籍人材を採用したものの、現場コミュニケーションが機能せず定着や戦力化につながらない」という課題に対し、語学教育ではなく、指示設計・認識共有・報連相・オンボーディングの改善を通じて現場運用そのものを支援するBtoBサービスです。
人手不足を単なる採用課題ではなく生産性向上の機会と捉え、外国籍人材が企業の成長に貢献できる環境づくりを支援します。
また、ライフステージの変化により第一線を離れた女性やシニア層を地域講師として育成・活用することで、地域人材の活躍機会創出にも取り組みます。
将来的には、外国籍人材の採用・定着・育成を一体的に支援する地域モデルの構築を目指します。