求人広告だけに頼らず、自社採用サイトを構築（またはリニューアル）し、indeed・リスティング等のWEBマーケティングを活用して自社採用を強化する事業を展開しています。またグループ会社、取引先や業界団体などを巻き込んだニッチ求人媒体化をおこなうことで、これまでコストだった採用が、収益事業に変わります。
人材採用に課題を感じている企業は多いが、採用手法が既存の常識にとわれたままとなっている。
一方求職者側は、スマートフォンの普及により既存の媒体に頼らず仕事を探しており、
この仕組みを利用すれば、大手企業はもちろん中小企業でも自社採用サイトで採用が可能となっている。
また、ニッチな分野の求人広告媒体として収益化することもできます。
求職者ターゲット、各企業の強みにあわせて自社採用サイトを作成します。
そのサイトへindeed、リスティング等のWEBマーケティング手法を活用することで
集客が可能です。
またサイトへの集客が大きくなれば、外販することで
実質”０円”採用を実現することができます。
