仕事に満足できず退職していく同僚、メンタル不調により仕事を続けられない友人の姿を見て、未然にメンタル不調を予防し、楽しく、満足して働くことのできる組織づくりを広めていきたいと考え、本サービスをはじめました。

毎月1回社員アンケートを行い、組織のメンタルをスコア化するとともに、要フォロー社員リストを作成してマネジメント層へレポートします。これにより、未然の離職を防ぎ、定着率を高めます。分析や施策フォローは臨床心理士のメンバーと共同で取り組んでいます。
2019年10月現在、顧客開拓を開始しました。本社所在の静岡県掛川市の市役所にて試験導入をいただき、分析方法等について共同研究しています。