WeCo
WeCo(ウィコ)は、社員の定着率を高めるためのメンタルチェックサービス。社員のメンタルを分析→離職兆候をアラートして離職を未然に防ぎます。社員のこころを大切にするマネジメント、はじめませんか?
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サービス紹介文

WeCoの概要

人手不足が深刻化する中、社員の新規採用以上に重要になってくるのは、採用した社員が辞めない職場づくり、定着率の向上です。
WeCoは、社員のメンタルの調子を分析、離職兆候をアラートして、貴社での適切なフォローを促し、社員の定着を促します。

なぜやっているのか

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仕事に満足できず退職していく同僚、メンタル不調により仕事を続けられない友人の姿を見て、未然にメンタル不調を予防し、楽しく、満足して働くことのできる組織づくりを広めていきたいと考え、本サービスをはじめました。

どうやっているのか

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毎月1回社員アンケートを行い、組織のメンタルをスコア化するとともに、要フォロー社員リストを作成してマネジメント層へレポートします。これにより、未然の離職を防ぎ、定着率を高めます。分析や施策フォローは臨床心理士のメンバーと共同で取り組んでいます。
2019年10月現在、顧客開拓を開始しました。本社所在の静岡県掛川市の市役所にて試験導入をいただき、分析方法等について共同研究しています。

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担当者様、こんにちは。 プロフィールを拝見させていだだき、○○の部分にとても興味を持ちました。 もう少し詳しくお話していただくことは可能でしょうか? よろしくお願いします。
担当者様、こんにちは。 私も○○のようなサービスを運営しているのですが ぜひ、一度お会いして情報交換などできないかと思いメッセージさせていただきました。 よろしくお願いします。