Herofinder - Skills for Good App
Herofinderは、社会貢献と人材育成を両立するDX基盤。個人の専門性を社会課題に結びつけ、プロボノ活動を実現するプラットフォームです。社員の奉仕データを可視化し、サステナ報告や人的資本開示に活用できるデータやストーリー強化を支援。大阪万博での実績あり。
Herofinder は、個人の専門性や知見を社会課題に結びつけ、意義あるプロボノ活動を可能にするプラットフォームです。ユーザーはスキルを活かして社会に貢献し、その成果や成長をデジタルで「見える化」します。
法人にとっては、社員の社会奉仕を通じた スキル強化・リーダー育成・ウェルビーイング向上 を実現しつつ、その活動データを サステナビリティ報告や人的資本開示に活用 できる点が特徴です。これにより、人材開発と社会的価値創出を同時に推進できます。
2025年大阪・関西万博の「大阪ヘルスケアパビリオン」に出展し、来場者向けにベータ版「社会奉仕シミュレータ」を公開しました。本番版プロダクトに先駆けて、個人のスキル診断・社会活動体験・成果バッジ発行の仕組みを体験いただいています。
👉 ベータ版アプリ: https://beta.herofinder.io/
👉 法人ページ: https://herofinder.io/
Herofinderは、人的資本経営とサステナビリティ経営をデータで支える新しいインフラ として、事業会社のDXや新規事業創出に親和性が高いプログラムです。
大阪・関西万博でベータ版アプリを公開した際、来場者からは
「こんな活動があるなんて知らなかった」
「自分もやってみたい」
といった声が多く寄せられました。
この反応は、社会に貢献したい人が多い一方で、そのきっかけや場が不足している現状を映し出しています。
一方で企業には、2027年からサステナビリティ報告が義務化されます。現状のCSR活動は、ブランド戦略や自己宣伝として打ち出されることが多く、社員一人ひとりの成長や実際の社会的価値創造には必ずしもつながっていません。
Herofinderは、そこに新しい価値を生み出します。社員が社会課題に向き合うことで、管理職や次世代リーダー候補に必要な非認知スキルやリーダーシップを、実体験を通じて育むことができます。本当の企業価値向上は、数字や施策だけではなく、社員の考え方を柔軟にし、視野を広げるところから始まるのです。
Herofinderは、こうした個人の成長と企業の価値創造をつなぐ第三者プラットフォームとして、活動する人と受け入れる団体のリアルな声を記録・共有し、信頼性あるデータとストーリーを提供します。
