現在、政府・経団連の後押しやCOVID19による働き方の変化から、年功序列・終身雇用など特徴とする日本の旧態依然な雇用形態（「メンバーシップ型」）から、グローバルスタンダードな「ジョブ型」への転換が進んでいます。
しかし、ジョブの概念が希薄だった日本企業にとって、ジョブ型の導入・運用は簡単ではありません。
導入支援をコンサルティング会社に依頼した場合は多額の費用がかかります。また、導入後の運用ができずに形骸化するリスクがあります。
また、人事制度の運用にはシステムの存在がかかせませんが、現在日本にはこれらをサポートするシステムはありません。
「Job-Us」はジョブ型運用に最適なクラウドシステムです。さらには、テクノロジー＆データ活用によりジョブ型の導入も強力にサポートします。
「Job-Us」は日本企業のジョブ型への変革をリードします。