藤田 徳之

所属スタートアップ

藤田光学株式会社(代表:藤田徳之):フジコンホールディングスの眼鏡部門

■国内トップシェアを誇るアイウェア関連の販売 アパレル会社や眼鏡小売店、テーマパーク、ホームセンター向けに、アイウェア関連製品の企画・提案から製造・販売まで行なっています。オンラインショップ「メガネプラス」も運営しており、ご自宅で気軽にめがね選びが可能です。

実績

【豊かな視生活を】
藤田光学株式会社は1959年の創業63年以来、アイウェア部門を基幹事業として、眼鏡と多くの関連商品をお客様に提供してまいりました。
アイウェアを通じて、人々の視る世界を変え、豊かな未来を創りたいという想いを込めて、これからも商品を創り続けてまいります。

経歴

2010年
-
現在
株式会社FUJIKON HOLDINGS(旧藤田光学株式会社)

【オンラインショップ「メガネプラス」の運営】
「まるで新しい服やアクセサリーを選ぶ時のワクワク感を、めがね選びにも感じてほしい。」
そう思っておりますが、お店はどうしても混雑していて待ち時間が長い・・・。この状況を問題視し、ご自宅でめがね選びを楽しめるようにと考えオンラインショップを開設しました。

お客様のライフスタイルやお悩みに寄り添い、より一層豊かなめがねライフになるように、一人一人のお客様にぴったりの一本を見つけて頂けるようサポートさせていただいております。

藤田光学として創業し、長年にわたり、サングラスと老眼鏡の製造を手がけてきた当社。名前は表舞台には出ませんが、これまで数多くのヒット商品を開発・製造し、ブランドのクオリティを支えてきました。実は、サングラスと老眼鏡の出荷数では鯖江一です。

企画から設計を国内で行い、部材を輸入し、国内でひとつひとつ丁寧に仕上げを行っています。顔がみえなくとも、メーカーである私たちが、直接販売できるネットショップだからこそ、いただいたご注文をひとつひとつ心を込めて、ここ福井から全国へお届けしております。

2004年
-
現在
株式会社FUJIKON HOLDINGS(旧藤田光学株式会社)

【フジコンホールディングスの雑貨事業部門】
100円ショップ大手の株式会社大創産業と取引を始め、眼鏡事業とともに弊社の主要事業となっています。FUJIKON HOLDINGSのグループであるFujikon corporation株式会社が主体となって事業を行っております。

今や私たちの生活に欠かせない存在となった100円ショップ。弊社では、100円ショップ向け日曜雑貨の企画・デザインから製造・販売・出荷までトータルで提案しております。取り扱い商品はインテリア・キッチン・化粧品など幅広く、これまでにもいくつものヒット商品が誕生してきました。

1963年
-
現在
代表 藤田 徳之

【出生から藤田光学株式会社入社まで】
福井県鯖江で眼鏡メーカーを営む藤田尚徳の長男として、1963年に出生しました。
福井県立武生高等学校を卒業し、防衛大学校理工学部に進学。在学中はラグビー部に所属し、第31期主将をつとめさせていただきました。
卒業後は防衛庁陸上自衛隊東北方面航空隊第一ヘリコプター隊パイロット班に従事。実父:藤田尚徳の病を機に自衛隊を退官し家業を継ぐことになります。

【藤田光学株式会社入社後】
入社は1990年。2003年に藤田光学株式会社の代表取締役社長に就任いたしました。
社長就任までの間、株式会社大創産業との取引を始めるなど、事業拡大に尽力してまいりました。
2010年にはフジコンコーポレーション株式会社を設立し、同社の代表取締役を務めております。

1959年
-
現在
株式会社FUJIKON HOLDINGS(旧藤田光学株式会社)

【フジコンホールディングスの眼鏡事業部門】
■老眼鏡・サングラスにおいては国内TOPクラスのシェア
株式会社FUJIKON HOLDINGS(旧藤田光学株式会社)は、眼鏡の産地である福井県鯖江市にて、メガネパーツ製造会社として創業いたしました。
以来アイ・ウェア部門を基幹事業として、眼鏡と多くの眼鏡関連商品をお客様に提供しております。特に老眼鏡、サングラスにおいては、国内でトップクラスのシェアを誇っております。「豊かな視生活の提供」「生活者応援企業」をモットーに、今後も消費者の視線でものづくりに取り組んでいます。

1959年
-
現在
株式会社FUJIKON HOLDINGS(旧藤田光学株式会社)

【企業理念】
■私たちが目指す未来像
その時代に必要とされる事業を、進化、変革を繰り返しながら、100年継続する会社であることを目指す。

■私たちの使命
夢があり、向上⼼を高め合う職場を創り上げ、社会が必要とする商品・サービスを提供する。

■私たちの価値観
お客様をはじめ、フジコンホールディングスに関わる全ての人を幸せにする。

【行動方針:100年企業を目指すために】
企業理念、ビジョンを具体化するために、FUJIKON HOLDINGSで働く一人ひとりがとるべき行動を定めたものです。
■何事も挑む:CHALLENGE
■主体性をもつ:INDEPENDENCE
■すぐやる・最後までやる:SPEED&ACHIEVE
・・・主な取り組みとして、次世代を担う若手社員の拡大と安定した勤務体制を確立させ、見える化した人事評価制度を導入し、社員のやる気を誘発しています。

スタートアップとの関わり方

  • 自分の実績・経験、人脈でスタートアップを成長させたい
  • 新規事業・企業のリソースをスタートアップに使わせたい
  • 将来、スタートアップ始めたい・起業したい

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