ソーシャルリクルーティング(現ポート)という人材コンサルティング営業会社に2年間在籍していた。
4人目にジョインして、法人向け採用コンサルティング営業と自社の採用を兼務。
スタートアップの営業会社故に、9時〜27時まで週6で勤務していた。
当時はまだ馴染みが無かったSNSを活用した新卒採用支援コンサルで中小企業を主に、コンサル営業していた。
その後フリークアウトの社長室に1年弱。本田社長の「カバン持ち」として、新規事業の立ち上げと社長補佐業務(総会資料作成、リサーチ)を担当。マザーズ上場を目の当たりにし、会社を興し公開まで持っていくことは、大変意義深い仕事だと感銘を受け、起業。
1社目に、iPhoneやiPadなどの通信機器の訪問修理事業を立ち上げる。学生や主婦に修理技術を教育し、都内であれば、注文を受取誰かが訪問して修理するという体制を整えた。半年後に事業譲渡。
2社目にシェアのりを創業。
iPhoneやiPadなどの通信機器の訪問修理事業。
学生や主婦に修理技術を教育し、都内であれば、注文を受取誰かが訪問して修理するという体制を整えた。
半年後に事業譲渡。
本田社長の「カバン持ち」として、新規事業の立ち上げと社長補佐業務(資料作成、リサーチ)を担当。
マザーズ上場を目の当たりにし、会社を興し公開まで持っていくことは、大変意義深い仕事だと感銘を受けた。
①コンサルティング営業…当時は目新しかったSNSを活用した新卒採用を中小企業中心にコンサルティングしていた。
②自社採用…自社のインターン採用、新卒採用を行っていた。