南部 靖之

実績

■なんぶ やすゆき ■1952年1月5日生 ■兵庫県 神戸市 出身 ■1976年3月 関西大学工学部 卒業

1976年、「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、 株式会社テンポラリーセンター(現:株式会社パソナグループ)を創業。
以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、年齢・性別・国籍・障害の有無に関わらず、 誰もが自由に好きな仕事に挑戦できる社会インフラの構築に取り組んでいる。
2003年からは農業分野の人材育成をスタート。
さらに、東京・大手町に地下農場「PASONAO2」や、自然との共生をテーマにしたオフィス「アーバンファーム」、酪農や食の安全に関する情報を発信する「パソナ大手町牧場」を開設するなど、国内外に向けた新しい農業のあり方を提案。
現在、東京一極集中による様々な社会課題の解決と地域の活性化を目指し、京丹後、東北、淡路等全国各地で、多様な才能を持った人材が集まって地域産業を活性化させる「人材誘致」による新たな雇用創出に取り組んでいる。
2020年には兵庫県淡路島に本社機能の一部移転を発表。
未来に向けた新しい働き方・社会のあり方を提言し続けている。

経歴

1976年
-
現在
株式会社パソナグループ

パソナグループは、創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ソーシャルソリューションカンパニーとして、私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。

私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ~パソナグループ 企業行動憲章~」を定め、パソナグループ の経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有しています。
あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「PasonaWay」に掲げたそれぞれの役割を果たし、時代と共に変化する社会問題に挑み、パソナグループの目指すSDGsへの取り組みを通して、さらなる企業価値の向上を実現します。
一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな生活の実現に貢献します。

1976年
-
現在
株式会社パソナグループ

パソナグループは、「社会の問題点を解決する」という 明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、様々な社会インフラを構築してきました。パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。人々の 心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。「常に高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタイルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創ること」これこそが、パソナグループの社会的責任だと考えます。

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