人事:採用市場開拓(新卒&中途)、労務関連施策(育休等)、制度改編(給与、評価) 広報:「働きがいのある会社」ランキングへの参画(「25-99名の部」ベストカンパニー) 営業:大手既存深堀、新規市場開拓、サービス開発
ERP新規営業(3年)、サービス立上げ(1年)、プロモーション・マーケティング・広報(3年/マネージャー)を担当していました。