教育サービス業でマーケティング職を担当。マーケティングコミュニケーションを重視したマーケット拡大により、担当サービスでシェア１位を獲得。
さらに、マーケティングを軸に経営戦略視点からのビジネス開発を実行するために、IT企業へ転職。子会社の事業再生や上場子会社の経営企画・広報ＩＲ・Ｍ＆Ａ業務などにマネジメントとして携わる。
その後現在のビジネスの柱となる人材領域の専門性も高めるべく、新卒採用・中途採用から研修や人事評価、時にはリストラまで人事部門の責任者として携わり、経営・人材・現場・顧客という多方面の知見と経験を有する。

人事やマネジメント経験を通じて、これからのキャリア形成には、環境の変化に対応できる力や、多様な働き方のできる世の中を実現することが重要だと感じ、2011年リトラッド株式会社を設立、代表取締役に就任。若者のキャリア形成支援に携わっている。