ASEAN CAREER/YADOYA
ASEAN出身留学生と日本企業の相互理解を促進しマッチングを実現する、就職・転職活動サポートサービスです。 次のフェーズとして、外国人目線のインバウンドメディアを準備中。
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ASEAN CAREERおよびYADOYAについて

◆VACS Internationalとは
「ASEAN×◯◯」をテーマにしたスタートアップ企業です。
私たちは、日本企業がASEANに進出する際の人財採用支援から始めました。実際、日本企業の多くが、中国マーケットから、東南アジアにも展開しつつあります。また、これまでは安価な労働力としてのASEAN人財採用がメインでしたが、もはやそれも過去の話となりつつあります。現地の給与水準はあがりつつあり、それはすなわち、世界各国がASEANをそれまでの単なる「生産拠点」から「販売拠点」へと捉え直し、現地のマネジャー層の採用を増やしていることも一因と言えます。
具体的には、「人財事業」と「訪日観光事業」を展開しています。

▼YADOYA
2020年の東京五輪に向けて、インバウンドマーケットはますます活況を呈しています。
私達は、これまで築き上げてきたASEAN留学生ネットワークを貴重なリソースとし、「外国人の外国人による外国人のための」インバウンドメディア“YADOYA(やどや)”のベータ版をリリース致しました。
多くのインバウンドメディアが、「日本人がPUSHしたい情報」をメインにしている中、YADOYAは留学生を中心とした外国人が「母国語」で、記事を執筆します。海外在住で日本観光を考慮集合に入れたお客様から最も閲覧の多いメディアを目指しています。

▼ASEAN CAREER
日本で学ぶASEANからの留学生および既卒者、日本企業で働いているASEAN出身の方、ASEAN現地で日本語を学ぶ若手人財の、日本企業への就職・転職支援と、アルバイト情報の提供です。
ASEANに限らず、海外展開する際には、その国の文化を知る事、その国の「人」の価値観や習慣を知る事が必須であり、さらに、理解した上で自社の魅力を効果的に伝えなくてはなりません。留学生採用に最後の一歩を踏み出せないという企業様には、アルバイト採用や、インターンシップ採用をおすすめしております。
日本企業のASEAN人財ニーズに応えつつ、一方では、日本企業で働きたいと考えてくださるASEAN留学生やASEAN出身者の方が、日本の独特な採用文化についていけるよう、お手伝いします。

なぜやっているのか

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境界線を超える勇気を持つ人が増える中、境界線を超えた人が楽しいと思える環境づくりをするためです。留学にしても、観光にしても、「あれ、ちょっとイメージと違ったな」とマイナス心象を持つことは少なくありません。往々にしてそれは受け入れる側の準備ができていないことが多く、そこをコツコツ改善していきます。

こんなサポーターを求めています

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担当者様、こんにちは。 プロフィールを拝見させていだだき、○○の部分にとても興味を持ちました。 もう少し詳しくお話していただくことは可能でしょうか? よろしくお願いします。
担当者様、こんにちは。 私も○○のようなサービスを運営しているのですが ぜひ、一度お会いして情報交換などできないかと思いメッセージさせていただきました。 よろしくお願いします。